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徐州工程学院2019年公开招聘高层次人才(教师)公告

时间:2019-04-15浏览:887

根据《事业单位人事管理条例》¶••⊿《江苏省事业单位公开招聘人员措施》等有关规定,联合我校工作需要,经市人力资源和社会保障局核筹备案,决定面向社会公开招聘高层次人才(教师)78名••。现将有关事项公告如下:

一¶••⊿资格条件

(一)具有中华国民共和国国籍,享有国民的政治权利;保持四项基础原则,拥护中国共产党的路线¶••⊿方针¶••⊿政策;

(二)遵守中华国民共和国宪法和法律;

(三)具备良好的操行;

(四)符合相应的学历¶••⊿年纪及户籍条件:

博士研究生学历学位的,年纪40周岁及以下(197851日至2001430日之间出身);具有副高级职称的,年纪45周岁及以下;具有正高级职称的,年纪50周岁及以下••。年纪盘算方法不变••。不限户籍••。

报名者须于资格复审前取得国家教导行政部门认可的相应学历学位证书(2019年应届毕业生可先供给毕业生双向选择就业推荐表,且须于20191231日前取得国家教导行政部门认可的相应学历学位证书)••。

()外学历学位应聘者须供给教导部留学服务中心出具的国()外学历学位认证证明••。

(五)具备《徐州工程学院2019年公开招聘高层次人才(教师)岗位简介表》中请求的资格条件••。

(六)适应岗位请求的身材条件••。

有下列情况之一的不得应聘:现役军人;普通高校在读非应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在吸收纪律审查的人员;刑事处分期限未满的人员;涉嫌违法犯法正在吸收调查的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员••。

应聘人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系¶••⊿直系血亲关系¶••⊿三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事¶••⊿财务¶••⊿审计¶••⊿纪检岗位以及与该单位负责人员有直接高低级领导关系的岗位••。

二¶••⊿报名措施

()招聘公告发布网址:

徐州人力资源和社会保障网(www.jsxz.hrss.gov.cn)

徐州工程学院官网(mikinews.net

(二)报名时间及方法

1.报名时间:所有岗位自本公告发布之日起,吸收报名,有效期至20191231日••。428日后,我校将根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,并及时颁布招聘成果,通报岗位招聘进展和空缺情况••。

2.报名方法:所有岗位只吸收网上报名,报名请发送邮件至xzitrsc@163.com,邮件主题应注明姓名+应聘岗位代码,所需证明材料以压缩包情势作为附件发送••。

()报名注意事项

1.凭二代身份证选择一个岗位报名;凡弄虚作假的,一经查实,即取消考聘资格••。

2.报名时须提交本人近期免冠正面二彩照1张(在报名表中供给电子照片);如实填写《徐州工程学院2019年公开招聘高层次人才(教师)报名登记表》••。报名信息中须供给有效通信方法,并确保招聘期间联络畅通,否则责任和成果自负••。

3.供给符合报考条件的相干证明材料,其中:普通高校2019年应届毕业生须供给本人有效期内二代身份证¶••⊿所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;社会人员须供给本人有效期内二代身份证¶••⊿学历¶••⊿学位证书等相干证件;留学归国人员还须供给国家教导行政主管部门认证的学历证明;招聘岗位有其他请求的,还须供给相干证明材料••。上述证明材料报名时只须供给扫描件••。

【特别提示:应聘人员务必诚信报名,参加报名即视为认可本次招聘公告断定的报名措施和招聘程序等规定,填写的个人信息应真实¶••⊿正确¶••⊿有效••。应聘人员应确认本人完整符合相干岗位的资格条件,如对资格条件和岗位请求存在疑问,应及时向招聘单位进一步咨询确认••。如不符合资格条件仍然保持报名的,由此产生的成果自行承担••。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程••。在招聘各个环节,如创造应聘人员报名时填报信息不实¶••⊿不符合资格条件¶••⊿弄虚作假骗取应聘资格者,将随时终止或取消测验聘请资格••。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者捏造学历证明及其他有关材料骗取测验资格等严重违纪违规行动的,将按照有关规定处理••。】

4.我校根据应聘人员的求职意向及岗位请求,进行资格初审,对应聘人员做出资格初审不合格决定时,告诉应聘人员拟作出的决定及相干事实¶••⊿理由和根据••。应聘人员对资格初审成果如有异议,请及时向我校陈述申辩••。

5.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表••。报名结束后,达不到开考比例的,由我校报市人力资源和社会保障局取消该岗位••。

6.本次招聘不收取测验费用••。

三¶••⊿资格复审及考核

考核前,我校订通过资格初审应聘人员进行资格复审••。应聘人员须供给有效期内二代身份证¶••⊿《毕业生就业推荐表》¶••⊿毕业证书¶••⊿学位证书¶••⊿职称证书及岗位请求的其他证明材料的原件••。未在规定时限内参加资格复审的,视为应聘人员主动放弃考核资格••。资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议,可在收到通知后3个工作日内向我校陈述申辩••。资格复审合格的人员,由我校如实采集考生报名信息,报市人力资源和社会保障局备案••。

考核工作由我校统一组织实行,按照我校制定的高层次人才引进措施履行,重要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识¶••⊿教导教学能力¶••⊿科研程度等综合素质••。总分为100分,70分为合格分数线••。考核成绩当场颁布••。

四¶••⊿体检和考核

体检¶••⊿考核工作由我校组织实行••。

在考核合格的应聘人员中,根据应聘人员的成绩,按岗位拟聘人员打算数1:1的比例从高分到低分断定参加体检人选(成绩并列者,进行加试,加试方法¶••⊿时间另行通知)

成绩合格的应聘人员应保持报名时填报接洽方法的通畅,以便我校通知或递补,无法接洽者视为主动放弃••。

体检在县级以上综合医院进行••。体检标准参照录用公务员的通用体检标准履行••。行业有特别请求的,按法律¶••⊿法规¶••⊿规章或上级主管部门的规定履行••。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名,加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章••。体检成果由我校负责通知应聘人员••。应聘人员对体检成果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查••。

对体检合格人员按有关规定组织考核••。

对应聘人员做出体检¶••⊿考核不合格决定前,我校告诉应聘人员拟作出的决定及相干事实¶••⊿理由和根据,并告诉应聘人员依法享有陈述和申辩的权利••。我校订应聘人员提出的事实¶••⊿理由和证据进行复核••。对应聘人员做出体检¶••⊿考核不合格处理决定的,制作体检¶••⊿考核不合格决定书,依法送达应聘人员••。

因体检¶••⊿考核不合格或应聘人员放弃聘请资格涌现缺额时,由我校在考核合格的应聘人员中,按测验成绩从高分到低分依次等额递补(成绩并列者,进行加试,加试方法¶••⊿时间另行通知)••。

五¶••⊿公示

我校从考核成绩¶••⊿体检¶••⊿考核均合格的人员中研究断定拟聘请人员,报市人力资源和社会保障局,在徐州人力资源和社会保障网对拟聘请人员进行公示••。公示的内容包含姓名¶••⊿拟聘单位及岗位¶••⊿现工作或学习单位¶••⊿测验成绩¶••⊿排名,以及与招聘岗位请求的相应内容••。

公示期间吸收社会和应聘人员监督,期限为7个工作日••。举报者应实事求是地反响问题,供给必要的调查线索和接洽方法,由具体组织实行部门负责查实••。公示期满,符合聘请条件的,办理聘请手续;对反响问题查有实据,不符合聘请条件的,不予聘请,我校在考核合格的应聘人员中,按测验总成绩从高分到低分依次等额递补(成绩并列者,进行加试,加试方法¶••⊿时间另行通知)••。对反响的问题,一时难以查实的,暂缓聘请,待查清后再决定是否聘请••。公示期满后,不再进行递补••。

六¶••⊿聘请

公示无异议的,我校报徐州市人力资源和社会保障局办理聘请手续••。我校与聘请人员及时签订聘请合同,并按照政策规定约定试用期,严格按照聘请合同进行管理••。试用期满,经考核合格者,办理任职定岗;考核不合格者,解除聘请合同,取消聘请资格••。

被聘请人员与原单位签有劳动或聘请合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理••。

七¶••⊿测验聘请工作纪律

招聘工作保持公开¶••⊿平等¶••⊿竞争¶••⊿择优的原则,严把事业人员进口关••。

应聘人员在报名¶••⊿测验¶••⊿体检¶••⊿考核过程中或聘请后查实存在违纪违规行动的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行动处理规定》(中华国民共和国人力资源和社会保障部第35号召)第二章的规定进行处理••。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行动的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行动处理规定》(中华国民共和国人力资源和社会保障部第35号召)第三章的规定进行处理••。

八¶••⊿其他事项

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询,因应聘人员个人原因耽误的,应聘人员自主承担相干责任••。

本招聘公告由我校负责解释••。

徐州工程学院招聘政策咨询电话:0516-83105036

徐州工程学院纪检监督电话:0516-83879229

市人力资源和社会保障局监督举报电话:0516-83732198

  

附件:1.2019年公开招聘高层次人才(教师)岗位简介表

         2.2019年公开招聘高层次人才(教师)报名登记表

         3.江苏省2019年测验录用公务员专业参考目录



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